In carrying out IITC’s mission and objectives, all aspects of the work of the IITC as well as the actions of its leadership, staff and representatives will be guided by the

IITC Vice President Hinewirangi Kohu, Maori Nation, Aotearoa (New Zealand), carving at the International Indigenous Peoples Conference on Salmon, September 22nd, 2013, Klamath River, California

IITC Vice President Hinewirangi Kohu, Maori Nation, Aotearoa (New Zealand), carving at the International Indigenous Peoples Conference on Salmon, September 22nd, 2013, Klamath River, California

following principles.

  1. The IITC will reflect and support the values inherent in Traditional Indigenous cultures, including respect for the sacredness of all life and our Mother Earth, the wisdom of our elders, and the power of our traditional teachings and spiritual practices.
  1. The IITC recognizes that while sharing much in common, each Indigenous culture is also unique and each struggle reflects diverse historical conditions.  Therefore in keeping with the principles of self-determination, the IITC respects the right of each member Nation, community and organization to define and pursue the objectives and strategies best suited to its specific situation, history and culture.
  1. The IITC respects and seeks the participation of both men and women in all aspects and levels of the organizations.
  1. The IITC will continue to seek the advice of our traditional elders and spiritual leaders, and will make efforts to increase the participation and develop the leadership of Indigenous youth.
  1. The IITC believes that Indigenous Peoples should speak for and represent themselves before the world community.
  1. The IITC believes in the consensus process as the means to building unity, based on mutual understanding and shared commitment, and will employ this process in its proceedings whenever possible.
  1. The IITC expects that its representatives, staff and leadership will demonstrate the highest level of respect and regard in their interactions with one another, and will resolve any difficulties or disagreements that may arise according to agreed upon internal procedures.
  1. The IITC expects that its staff, Board members and representatives will conduct themselves in accordance with the above principles as well as the highest level of accountability, diplomacy and ethical standards, and will keep the best interests of the IITC and the Peoples it represents foremost while representing the IITC in any capacity.

Principios Rectores de CITI

Al llevar a cabo la  misión y objetivos de CITI, en todos los aspectos del trabajo y en las acciones de liderazgo, el personal y los representantes de CITI se guiarán por los siguientes principios:

  1. CITI reflejará y apoyará los valores inherentes de las culturas indígenas tradicionales. Eso incluye el respeto por toda la vida como un ser sagrado y por nuestra Madre Tierra, la sabiduría de nuestros ancianos y el poder de nuestras enseñanzas tradicionales y prácticas espirituales.
  1. CITI reconoce que si bien tenemos mucho en común, cada cultura indígena es única y cada lucha refleja diversas condiciones históricas, por lo cual, de acuerdo con los principios de libre determinación, CITI respeta el derecho de cada nación, comunidad y organización miembro a definir y procurar los objetivos y estrategias más idóneos para su situación, historia y cultura específica.
  1. CITI respeta y procura la participación tanto de hombres como de mujeres en cada aspecto y nivel de las organizaciones.
  1. CITI seguirá procurando los consejos de nuestros ancianos tradicionales y líderes espirituales, haciendo un esfuerzo para lograr una mayor participación y para desarrollar el liderazgo de la juventud indígena.
  1. CITI cree que los Pueblos Indígenas deberán hablar y representarse a sí mismo ante la comunidad del mundo.
  1. CITI cree en el consenso como un proceso para fortalecer la unidad en base a la comprensión mutua y compromiso compartido, por lo cual aplicará dicho proceso en sus procedimientos, siempre que sea posible.
  1. CITI espera que sus representantes, personal y líderes demostrarán el nivel más alto de respeto y cortesía en sus interacciones entre sí, resolviendo cualquier dificultad o desacuerdo que pueda surgir de acuerdo con los procedimientos internos acordados.
  1. CITI espera que su personal, los integrantes de su Junta Directiva y representantes actuaran acorde con los principios antes mencionados y con el nivel más alto de responsabilidad, diplomacia y normas éticas, y que siempre priorizarán los intereses de CITI y de los Pueblos que éste representa en toda ocasión al tener la representación de  CITI